حاسبة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي — المواد 84 و85 و80
مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
28,000.00 ريال
مكافأة كاملة المادة 84
| مدة الخدمة المحسوبة | 6.00 | سنة |
| أول 5 سنوات × نصف أجر شهر | 20,000.00 | المادة 84 |
| ما زاد على 5 سنوات × أجر شهر | 8,000.00 | المادة 84 |
| المكافأة الكاملة | 28,000.00 | |
| النسبة المستحقة | 100% | المادة 84 |
حساب استرشادي وفق نظام العمل السعودي. المبلغ النهائي يحدّده العقد وآخر أجر فعلي، ويمكن التحقق منه عبر منصة قوى أو وزارة الموارد البشرية.
كيف تُحسب المكافأة؟
القاعدة كما في نظام العمل، خطوة خطوة- آخر أجر شهري
تُحسب المكافأة على أساس الأجر الأخير الذي يتقاضاه العامل، وفق ما يحدّده العقد.
المادة 84 - أول خمس سنوات
نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.
المادة 84 - ما بعد خمس سنوات
أجر شهر كامل عن كل سنة تالية، وتُحسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه العامل منها.
المادة 84 - سبب انتهاء العلاقة
عند الاستقالة تُطبَّق نسبة بحسب المدة، وتسقط المكافأة عند الفصل وفق المادة 80.
المادتان 85 و80
نسبة المكافأة عند الاستقالة
| مدة الخدمة | النسبة المستحقة |
|---|---|
| أقل من سنتين | لا مكافأة |
| من سنتين إلى خمس سنوات | ثلث المكافأة |
| أكثر من خمس وأقل من عشر | ثلثا المكافأة |
| عشر سنوات فأكثر | المكافأة كاملة |
المادة 85. وتُستحق كاملة رغم الاستقالة في حالات المادتين 81 و87.
أمثلة عند انتهاء العقد
| المدة \ الأجر | 5,000 | 8,000 | 12,000 |
|---|---|---|---|
| 3 سنوات | 7,500 | 12,000 | 18,000 |
| 7 سنوات | 22,500 | 36,000 | 54,000 |
| 12 سنة | 47,500 | 76,000 | 114,000 |
بالريال، محسوبة بالحاسبة أعلاه نفسها.
أمثلة عند الاستقالة
| المدة \ الأجر | 5,000 | 8,000 | 12,000 |
|---|---|---|---|
| 3 سنوات | 2,500 | 4,000 | 6,000 |
| 7 سنوات | 15,000 | 24,000 | 36,000 |
| 12 سنة | 47,500 | 76,000 | 114,000 |
بالريال، محسوبة بالحاسبة أعلاه نفسها.
أسئلة عن مكافأة نهاية الخدمة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، وتُحسب أجزاء السنة بنسبتها، على أساس آخر أجر (المادة 84 من نظام العمل).
هل يستحق الموظف المستقيل مكافأة نهاية الخدمة؟
يستحقها جزئيًا بحسب مدة الخدمة: لا شيء قبل سنتين، وثلثها من سنتين إلى خمس سنوات، وثلثاها إذا زادت على خمس ولم تبلغ عشرًا، وكاملة عند عشر سنوات فأكثر (المادة 85).
كم مكافأة نهاية الخدمة لمن خدم 5 سنوات براتب 8,000 ريال؟
20,000 ريال عند انتهاء العقد أو إنهائه من صاحب العمل، و6,667 ريال عند الاستقالة (ثلث المكافأة).
هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الإجمالي؟
تُحسب على آخر أجر يتقاضاه العامل كما يحدّده نظام العمل والعقد، ويشمل في العادة الأجر الأساسي مع البدلات الثابتة. راجع عقدك ومسيّر الرواتب، أو منصة قوى للتحقق من الأجر المسجّل.
متى تسقط مكافأة نهاية الخدمة؟
عند الفصل وفق المادة 80 من نظام العمل، وهي حالات محدّدة كالاعتداء أو الإخلال الجسيم بالالتزامات بعد إنذار، أو عند الاستقالة قبل إكمال سنتين.
هل تستحق المرأة المكافأة كاملة إذا استقالت بعد الزواج أو الولادة؟
نعم، تستحقها كاملة إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من عقد الزواج أو ثلاثة أشهر من الولادة (المادة 87)، وكذلك إذا ترك العامل العمل لقوة قاهرة أو لإخلال صاحب العمل وفق المادة 81.
تحقّق من حسابك رسميًا
الحاسبة استرشادية. الأجر المسجّل ومدة الخدمة الرسمية تجدهما في منصة قوى، وللخلافات العمالية مسار التسوية الودية لدى وزارة الموارد البشرية.
عن هذا العنوان
محامي.com
يُنطق: محامي دوت كوم
عنوان إنترنت عربي بالكامل. اكتبه بالعربية كما تنطقه في شريط العنوان بأي متصفح حديث، على الهاتف أو الكمبيوتر، وسيصل بك مباشرة.
تعرضه بعض التطبيقات بصيغته التقنية xn--mgbl5ecz.com — وهو العنوان نفسه، كُتب بالأحرف التي تفهمها أنظمة الإنترنت.
DOMAIN ACQUISITION
محامي.com متاح للاستحواذ
اسم المهنة نفسها بالعربية، على نطاق .com مباشر. لمكتب محاماة يريد أن يكون العنوان الذي يكتبه الناس حين يبحثون عن محامٍ — أو لجهة تريد رعايته حصريًا.
قدّم عرضًا للاستحواذ
معلومات عامة مستندة إلى نظام العمل السعودي، وليست استشارة قانونية في حالة بعينها. في الخلافات أو الحالات الخاصة راجع محاميًا مرخّصًا.